“黨建領航向，長關前途亮。”這是大連海關隸屬長興島海關黨支部書記李輝林經常掛在嘴邊的口頭禪。
長興島海關黨支部現有黨員28人，占全關人數82%，隊伍平均年齡僅32歲，可謂朝氣蓬勃、奮發有為，卻也因黨員結構年輕而存在一些問題，比如：部分青年黨員對黨的理論知識理解還不深、先鋒模范作用發揮還不夠、干事創業勁頭還不足等。近年來，該支部以黨建領航向、聚人心、樹形象，以嚴肅黨內組織生活為抓手，在落實“三會一課”制度上既獨創新意“活”起來，又持之以恒“火”下去，以常態化制度化的學習教育成為黨支部強基固本、錘煉黨性、抓好黨建的有力支撐。
聚焦“黨課” 把“有意義”的事做得“有意思”
“原來黨課也能這么上！”長興島海關黨支部組織的一堂生動活潑的黨課，讓關員們對念念稿子、讀讀文件、看看視頻式的呆板黨課印象有了改觀。自“兩學一做”學習教育開展以來，該支部努力改變以往嚴肅枯燥的形象，讓黨課上得又活潑又富有效率，讓有意義的事也能有意思。
“俗話說：基礎不牢，地動山搖。對方辯友，我想請問，如果不重視基層海關基礎建設工作，黨建工作何從談起？”走進該支部“沙龍式”黨課現場，一場辯論會正在激烈地進行著。臺上唇槍舌劍，臺下掌聲一片。
沙龍是一種自由交流的形式，規模較小、主題明確，由相同興趣的愛好者聚集在一起進行討論。長興島海關黨支部副書記王勇介紹，“沙龍式”黨課，正是借鑒沙龍的形式開展黨課，是“三會一課”制度落到實處的有效探索，目的是豐富黨課學習手段，突破傳統方式，使黨課更加靈活多樣，提升黨課內容的吸引力。同時，通過在討論中的思想碰撞，使黨員在討論中升華對某一問題或觀點的認識。
經過近一年的探索與實踐，長興島海關黨支部“沙龍式”黨課已組織5次，并形成了常態化機制，因其開放靈活、形式多樣、參與度高、互動性強等特點深受廣大黨員的歡迎。除了“沙龍式”黨課外，該支部還創造性提出了“輪流直播式”黨課，挖掘每位黨員的特長與優勢，人人上講臺、人人當老師，既鍛煉了能力，又增強了歸屬感。像該支部書記李輝林擅長黨史研究，他的黨課就更側重于用講故事、說評書、搞演講的方式講透黨的偉大、講透黨的精神、講透黨的發展。
聚議“三會” 把“有難度”的事改得“有溫度”
黨支部有作為，黨建才有地位。去年，長興島海關黨支部支委會、支部黨員大會、黨小組會80%的議題是立足企業需求，盡全力讓通關速度再快一些、服務企業再主動些、窗口作風再優質些，用實績實效讓企業真心“點贊”。
基層海關黨組織在服務企業過程中既得“管得住”又要“通得快”。如何把握二者的平衡點，在合理合法的前提下幫助企業實現利益最大化始終是一個難題。怎么解決？該支部利用支部會議積極研究對策，最終運用“三張清單”高效解決了許多頑疾。通過每季度一次在業務現場發放《長興島海關窗口作風反向測評問卷調查表》和關企懇談會，廣泛查擺支部存在的各方面問題，找準“問題清單”。各黨小組根據職能劃分歸口認領，并提出解決辦法，定準“措施清單”，支委會對系列舉措嚴格審核、層層把關，確保措施實事求是、科學詳細。措施有了就要不折不扣地抓落實，支委會上把責任具體落實到人，建立“時間清單”，要求相關責任人對單銷號整改，在規定時限內完成，完成不了追究責任。
近兩年，該支部為了能夠摸清、解決轄區企業困難和需求，研究決定向企業提供“一對一”、“點對點”業務咨詢服務，累計答疑解惑130余次。2016年，通關科黨小組在支委會的大力支持下，結合實際，根據企業需求試推行“即來即辦，當日辦結”制度，還拓展創新了“預申報預審核”機制，為企業在倉儲、卸貨等環節節約了成本。
聚力“黨日” 把“有特點”的事辦得“有亮點”
“一條短信、一首紅歌、一段誓詞、一枚黨徽，讓我意識到這一天是我的入黨日，現在我的黨齡已經7年了！”長興島海關物流監控科楊東帆驕傲地說。
在每位黨員入黨紀念日，該支部總會編發一條祝福短信到黨員的手機上，由支部書記為其佩戴黨徽，在“長興島海關黨員之家”微信群里點播一首紅歌，并讓過“生日”的黨員用語音功能重讀一遍入黨誓詞。這是長興島海關黨支部推出的“六個主題黨日”活動之一。
“定期組織和開展高質量的主題黨日活動，對增強黨的組織生活活力具有重要作用，黨日活動最終要落腳于‘強化黨員黨性觀念和宗旨意識 ’上來。”長興島海關黨支部宣傳委員于雷介紹道。為此，該支部結合實際，積極創新形式，開展“主題黨日+”活動，推出“六個主題黨日”，即黨員入黨紀念日、黨員交心談心日、主動交納黨費日、定期組織生活日、黨員志愿奉獻日、黨員集中學習日，既把“規定動作”做出亮點，又在“+”上下功夫。
除了開展黨員入黨紀念日活動，該支部結合自身地處海島、位置偏遠、黨員年輕、遠離家人、思想波動等現實因素，努力打造“以島為家，以關為家，帶好家人，處好家事，做好家業”的“黨建·家”特色品牌，支部委員每周至少2次與分管黨小組成員談心談話、釋疑解惑、解決問題，教育青年關員錘煉“愛島興關、勤廉法治”的長關精神，讓安心用心在島上工作的人不吃虧，以事業留人；日常工作中，該支部把每周一下午定為黨員集中學習日，用好批評與自我批評的武器，分析近期自身工作存在的問題。
“我們就是要通過具體的黨日活動將學習教育融入我們日常的工作，不搞學習教育與工作實踐兩張皮。這樣才能滴水石穿、久久為功。”長興島海關黨支部書記李輝林說。（于永斌/文）
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